公司让签业绩保证书不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字生效，业绩保证书非合同必要内容。强迫签署可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。应对方式：1. 明确拒绝签署，并与公司沟通说明理由；2. 若沟通无果，保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助；4. 在必要时，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司让签业绩保证书，常见处理方式是拒绝签署并沟通。若公司坚持，可选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择时应考虑个人权益保护与公司关系平衡。
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