住房公积金缴纳比例是怎样的

住房公积金缴纳比例一般由单位与个人共同确定。
分析：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴纳比例由单位根据自身经济效益和职工收入水平在法定范围内决定，并需报住房公积金管理中心备案。
提醒：若单位未按时足额缴纳住房公积金，或缴纳比例明显低于法定标准，可能损害职工权益，应及时向住房公积金管理中心投诉。
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处理方式：
法律角度：住房公积金缴纳比例问题的常见处理方式包括与单位协商、向住房公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通协商，无果后可向住房公积金管理中心投诉，必要时可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解缴纳比例的具体情况，提出合理诉求，争取达成共识。
2. 投诉阶段：向住房公积金管理中心提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工资收入证明、单位缴纳住房公积金情况说明等，由管理中心进行调查处理。
3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁委裁决；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，应保留好相关证据，以便在必要时使用。
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