同一有害工种部队干了10年转业到地方干了4年现年55岁能提前退休吗

如果符合国家规定的特殊工种目录及工作年限要求，您可以申请提前退休。具体分析如下：

1. 如果您从事的工种属于国家规定的“有害身体健康的工作”类别，并在部队和地方连续从事该工种满10年以上，通常可以申请提前退休。
2. 如果部队和地方的工作年限虽累计满14年，但其中部分年限所从事的工种未被认定为“有害工种”，则可能不符合提前退休的条件。
3. 如果地方工作期间的工种与部队不同，或未被列入特殊工种目录，那么地方工作年限可能不计入特殊工种年限。
4. 如果您的年龄虽为55岁，但未被认定为从事特殊工种满10年，也可能无法申请提前退休。
5. 如果部队和地方之间的工作存在中断，且未连续从事该有害工种，则可能影响年限的连续计算。
6. 如果所在单位未按规定申报特殊工种岗位或未进行备案，也可能导致无法申请提前退休。
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依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。”

结合您的情况，若您在部队从事的工种属于国家规定的“有害身体健康的工作”，且转业后继续从事相同或类似工种，并且部队与地方的工作年限可以连续计算，那么您年满55周岁、累计工龄满10年，符合提前退休的基本条件。

但需注意，是否属于“有害身体健康的工作”，需以国家发布的特殊工种目录为准，并由用人单位或社保部门进行认定。若部队和地方之间的工龄未连续计算，或地方从事的工种未被列入目录，则可能无法适用该条款。

因此，关键在于工种是否属于国家规定的特殊工种，以及工龄是否连续计算。如符合上述条件，即可适用国务院该条规定，申请提前退休。
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1. 核实工种是否属于国家规定的特殊工种目录：向用人单位或当地人社部门查询您所从事的工种是否列入国家规定的“有害工种”名录，这是申请提前退休的前提。

2. 汇总并核对部队与地方的工作年限：整理部队服役期间的档案资料、地方工作期间的劳动合同、工资表、社保缴纳记录等，确认是否连续从事同一有害工种满10年。

3. 向社保部门提交提前退休申请：如符合条件，携带相关材料向社保部门提出申请，按流程办理提前退休手续。

4. 必要时申请工龄认定或档案补正：如发现部队或地方工作年限未被认可，可申请档案补正或工龄认定，必要时可委托律师协助处理。

选择具体解决方案时，应重点考虑工种是否属于目录范围、工龄是否连续、材料是否齐全等因素。

建议您尽快与专业律师沟通，获取个性化的法律建议，确保权益不受影响。
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1. 工种未被认定为特殊工种的风险：例如，您虽然在部队和地方长期从事某一工种，但该工种未被列入国家特殊工种目录，社保部门可能拒绝您的提前退休申请，导致无法享受相应待遇。

2. 工龄计算错误或材料缺失的风险：例如，部队档案遗失或地方工作期间未签订劳动合同，导致实际工作年限无法被认定，影响提前退休资格的审核结果。

这些法律风险可能导致您无法顺利办理提前退休，甚至影响养老金的领取。建议提前准备完整材料，并咨询专业律师，以确保申请顺利进行。
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