工作受伤工资处理：
1. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
2. 工资高于统筹地区平均工资300%的，按300%计算；
3. 工资低于统筹地区平均工资60%的，按60%计算；
4. 评定伤残等级后，享受相应伤残待遇。具体操作需依据工伤认定和伤残鉴定结果进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作受伤工资处理方式：通常按停工留薪期原待遇计算，特殊情况依规定调整。
处理方式包括按原工资福利待遇支付，或根据统筹地区职工平均工资按比例调整。选择时需考虑个人工资与统筹地区平均工资的对比情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作受伤工资按停工留薪期原待遇算，特殊情况有调整。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资按原待遇计算，高于或低于统筹地区职工平均工资的，分别按300%或60%调整。未及时处理可能导致工伤赔偿权益受损。
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