员工挪用公款29万坐牢多少年

1.员工挪用公款量刑依主体身份定罪名。国家工作人员挪用，涉嫌挪用公款罪。挪用29万一般属数额较大，判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，判五年以上有期徒刑。
2.非国家工作人员挪用，涉嫌挪用资金罪。挪用29万通常属数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还，判三年至七年有期徒刑；数额特别巨大，判七年以上有期徒刑。
3.最终量刑会综合挪用用途、时间、退还情况等判定。
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结论：
员工挪用公款29万的量刑要依据主体身份判断适用罪名，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，最终量刑会结合多种情节判定。
法律解析：
当员工为国家工作人员，挪用公款29万一般认定为数额较大，依据法律处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，则处五年以上有期徒刑。若员工属于非国家工作人员，挪用资金29万通常属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过最终量刑并非仅看数额，挪用用途、时间、是否退还等情节也会纳入考量。如果遇到类似法律问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取精准的法律建议和帮助。
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员工挪用公款量刑因主体身份而异。国家工作人员挪用公款29万涉嫌挪用公款罪，一般属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。非国家工作人员挪用资金29万涉嫌挪用资金罪，通常属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。最终量刑会结合挪用用途、时间、是否退还等情节判定。

为避免此类问题发生，企业应加强内部监管，建立严格的财务审批制度，加强对员工的法律教育。司法机关在量刑时应严格依据法律，综合考量各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）员工挪用公款的量刑与主体身份紧密相关。国家工作人员挪用公款，构成挪用公款罪。挪用29万属于数额较大，通常会被处五年以下有期徒刑或拘役，若情节严重，则处五年以上有期徒刑。
（2）非国家工作人员挪用资金，涉嫌挪用资金罪。挪用29万一般属于数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。若挪用资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）最终的量刑并非仅依据数额和身份，还会综合考虑挪用的用途、时间以及是否退还等情节。

提醒：
员工应遵守法律法规，杜绝挪用公款或资金的行为。不同案情量刑差异大，建议遇到相关法律问题咨询专业分析。
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（一）若员工是国家工作人员挪用公款29万，可考虑积极退还挪用款项，配合调查，争取认定为情节较轻，可能在五年以下有期徒刑或拘役幅度内从轻量刑。
（二）若员工是非国家工作人员挪用资金29万，及时退还挪用资金，主动交代犯罪事实，争取认定为情节较轻，在三年以下有期徒刑或拘役幅度量刑。若数额巨大或不退还，更要主动配合司法机关，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。