公司告我职务侵占怎么处理最有效

法律分析：
（1）面对公司控告职务侵占，保持冷静至关重要。冷静思考能避免因慌乱说错话或做出不当行为，为后续应对争取有利局面。
（2）回顾工作行为，确认有无利用职务便利非法占有公司财物的事实。若不存在，收集财务记录、工作邮件、业务合同等证据，证明财物使用和处理属正常工作行为，这是自证清白的关键。
（3）若有职务侵占嫌疑，主动与公司沟通协商，争取达成和解。同时尽快咨询专业律师，在律师指导下应对调查和诉讼，能更专业地维护自身权益。
（4）配合司法机关调查，如实陈述事实，不隐瞒或销毁证据，否则会加重法律责任。若被起诉，按时参加庭审，确保自身合法权益得到保障。

提醒：
不同案情对应解决方案不同，若面临公司控告职务侵占，建议咨询专业法律意见。
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（一）保持冷静，回顾工作行为，确认有无职务侵占事实。若没有，收集财务记录、工作邮件、业务合同等证据证明自己行为正常。
（二）若有职务侵占嫌疑，主动和公司沟通解释，尝试协商解决。
（三）尽快咨询专业律师，在律师指导下应对调查和诉讼。
（四）积极配合司法机关调查，如实陈述事实，不隐瞒或销毁证据。
（五）被起诉后按时参加庭审，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以不要隐瞒或销毁证据。
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当公司控告职务侵占时，可采取以下有效措施：
一是保持冷静，仔细回顾工作行为，确认是否有非法占有财物事实。若没有，收集财务记录等证据证明自身清白。
二是若有嫌疑，主动与公司沟通协商，尽快咨询律师，在其指导下应对调查和诉讼。
三是配合司法机关调查，如实陈述，不隐瞒销毁证据。若被起诉，按时参加庭审维权。
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结论：
公司控告职务侵占，无嫌疑要冷静收集证据自证，有嫌疑应主动沟通、咨询律师、配合调查、按时庭审。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。当公司控告职务侵占时，若不存在该行为，收集财务记录、工作邮件、业务合同等证据，能有效证明财物处理属正常工作行为，维护自身合法权益。若可能存在嫌疑，主动与公司沟通解释并协商，可争取友好解决。咨询专业律师能获得专业应对建议，避免因处理不当加重责任。积极配合司法机关调查，如实陈述是法定义务，隐瞒或销毁证据会导致更严重后果。被起诉后按时参加庭审，才能充分表达自己的意见。如果在应对职务侵占控告过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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当公司控告职务侵占，需冷静应对。若不存在职务侵占事实，应收集证据自证清白；若有嫌疑，要主动沟通协商，寻求律师帮助，配合调查。
1.保持冷静，回顾工作行为，确认有无利用职务便利非法占有公司财物的情况。不存在侵占事实，就收集财务记录、工作邮件、业务合同等证据，证明财物使用和处理属正常工作行为。
2.若有职务侵占嫌疑，主动与公司沟通解释，尝试协商解决。同时咨询专业律师，在其指导下应对调查和诉讼。
3.积极配合司法机关调查，如实陈述事实，不隐瞒、销毁证据。被起诉后按时参加庭审，维护自身合法权益。